隆重推出H-1B自雇sponsor解决方案，为希望在美国设立公司，并通过自雇方式申请H-1B签证的专业人士，以及希望通过“备用雇主”策略保障移民身份的申请人设计。
根据USCIS的新规定，申请人现在可通过自雇方式申请H-1B签证，留学生、创业者和专业人士无需依赖传统雇主sponsor即可掌控自己的工作许可。
具体来说，新规定允许申请人在满足一定条件下自雇为自己申请H-1B签证。申请人需要拥有公司50%以上的股权或具有多数投票权的对公司有实质控制权。这些变化删除了传统的“雇主和雇
的关系”的要求，使得申请人可以作为受益人使用自己的公司为自己申请H-1B签证。
二、创业者和创新者，希望将副业或个人项目正规化，同时保持H-1B合规性。
三、主动规划者，希望提前注册备用雇主公司，以便在工作变动时迅速启动H-1B转移。
四、计划续签或绿卡路径的签证持有人，需要安全、合规的雇主以支持移民的目标。
我们的H-1B自雇sponsor解决方案提供模块化、透明且合法合规的框架，确保流程顺畅高效。每项服务均符合USCIS和劳工部(DOL)的要求，注重效率、合规性和灵活性。
30分钟免费资格评估
我们的专业移民律师将评估您的资格、商业目标和H-1B申请资格，确定自雇sponsor的可行性。评估内容包括您的教育背景、专业经验以及拟定专业职位的合规性，确保符合USCIS对“专业职位”的要求。
项目管理与合规审查
此基础服务包括从公司设立到H-1B申请递交的全程项目管理，确保所有步骤符合美国相关法规。我们的移民律师确保您的雇主-雇员关系符合USCIS标准。
项目管理与合规审查
我们协助选择最佳注册州并设立您的美国有限责任公司或公司实体。公司将获得有效的联邦税务识别号和符合USCIS要求的实体办公地址。选择“备用雇主”模式的客户可将公司维持在休眠状态，仅需最小的年度合规费用。
税务与银行设立
我们协助获取国税局的雇主识别号并帮助开设商业银行账户，确保您的企业运营并符合工资和税务要求。
H-1B申请法律服务
我们的美国移民律师通过DOL的FLAG系统准备并提交劳动条件申请，向USCIS提交I-129申请表。包括完整的文件支持，如劳动合同、教育证书和专业职位的证明。对于H-4家属，我们确保无缝递交以维持家庭身份。
商业计划书撰写
描述：专业撰写的商业计划书证明公司合法性及雇主-雇员关系。计划书概述专业职位，与您的学位和专长保持一致，并提供公司财务可行性的证据，以满足DOL最低工资要求。
持续合规与可选服务
对于选择“备用雇主”模式的客户，我们提供低成本的年度合规维护，包括税务申报和年度报告，保持公司良好状态。附加服务包括共享办公解决方案、绿卡规划(如EB-1C、EB-2 NIW)以及移民策略，根据您的长期目标定制。
注意：所有官方费用(如USCIS申请费、DOL LCA费和优先处理费)由客户自行承担。所有费用在签约前透明列示。
