对于已获得经营管理签证者，新政设立三年缓冲期。即从 2025年10月16日起到 2028年10月16日这三年，是“过渡期”。在此期间，其续签依旧可以适用旧制度或参照改善计划进行个案判断。2028年10月16日后，所有续签申请执行新标准。
01 新政:提高资本金与雇佣门槛
变化1：资本金从500万→3000万日元
在旧政下，申请经营管理签证只要满足注册资本金 500万日元或雇佣一定人员即可。新政取消“二选一”机制，直接将资本金要求提高至3000万日元，并且证明这笔资本是“可自由支配”的资金，并能提交最近30天内的银行余额或资金流动证明。
变化2：至少雇佣一名本地员工
新政要求：公司必须至少雇佣一名全职员工，该员工必须是日本国籍、永住者、特别永住者或持有定住者资格者。旧规中，申请人可以选择资本或雇佣条件之一即可；新政是资本与雇佣双重门槛同时满足。
此外，雇佣员工必须被认定为“全职职员”(即完全受雇、有考勤、工资、社会保险缴纳等记录)，不能是松散挂名或兼职形式。
变化3：经营实力：经验、学历与日语要求
新政要求申请人必须具备三年以上经营或管理经验，或取得相关领域硕士或以上学历，用于证明具备经营能力。这种经验可以包括在持有其他在留资格期间所从事的相关业务准备活动。
变化4：日语能力硬性纳入审查
新政强调“经营者须具备能在日本商业环境适度交流的语言能力”。申请人或其聘用的全职员工之一，须具备 N2 或 BJT 480 分以上 的日语能力(或其它等效证明)。日本希望促进外国创业者更好融入日本市场，避免虚假的签证申请。
变化5：商业计划书必须专业背书
新政强化对商业计划书的要求：计划书必须经过具备一定资质的专业人士(如中小企业诊断士、公认会计士、税理士等)进行评估与背书，确保项目的可行性、合理性与可持续性。
此外，评估报告要覆盖营业战略、市场分析、财务预测、盈利路径、风险对策等内容。若经评估认为存在重大合理性疑点，签证申请可能被拒。
02 续签重点考察内容
在续签阶段，新政将从以下几个方面着重审查：
1.近3年的纳税证明与法人税申报记录
2.社会保险、劳动保险的缴纳记录
3.财务审计报告
4.实际经营活动说明报告书(说明公司经营内容、业绩、与初始计划的差异及原因)
5.办公场所租赁合同、状态及独立空间证明
6.员工薪资台账、出勤记录、社保凭证等
7.营业合同、客户订单、交易流水、发票等证据，证明真正存在业务运营
若企业曾经亏损或经营困难，还可能被要求提交经营改善计划书与未来盈利路径证明。
如果在续签时未能满足这些重点审查要求，则有被拒签风险。
针对新政变化，AmCan美加集团建议：提前评估申请人是否满足新标准：如果你还未提交申请，必须以3000万日元 + 雇佣 + 经验/学历 + 日语能力为参照点。如果你已经获批经管签但尚未满足条件，建议尽早在过渡期内逐步补足：资本增资、员工招聘、开展实质经营、完善财务与税务记录、日语能力提升等。
还要重视商业计划书质量与背书：聘请资深税理士 / 会计师 / 中小企业诊断士对计划书进行论证与背书，是新政审批中的“软通道”。强化运营与合规能力：逐年维护健康财务状况、税务合规、社保缴纳、办公场所租赁与证照齐全。
提升补充软实力(比如：语言、管理能力)：如果日语、管理经验欠缺，可考虑先通过语言考试或短期经营项目积累经验，再做签证准备。
